Positive Psychologie für Unternehmen

Positive Psychologie hat nichts mit einer „rosaroten Brille“ oder toxischer Positivität zu tun im Sinne von „ich rede mir alles schön“. Wichtig ist aber zu wissen, dass unser Gehirn die Tendenz hat Probleme und das Negative wesentlich schneller wahrzunehmen und gerne in einer Negativschleife verharrt. Wir erkennen Fehler und Schwächen schneller als das Positive.

Für eine positive Beziehungen zu sich selbst und Wertschätzung im Team, müssen wir die Aufmerksamkeit ganz bewusst auf das lenken, was gelingt und auf das, was gut läuft. Besonders wichtig ist diese Fähigkeit in herausfordernden Zeiten. Dadurch können Stärken gestärkt und Potentiale entfaltet werden. Der Boden für Kreativität wird geschaffen und die Selbstwirksamkeit erhöht.

Ihr könnt euch einzelne oder mehrer Module auswählen. Ich passe die Inhalte und das Setting auf eure Anforderungen und Wünsche an. Die empfohlene Workshopdauer pro Modul beträgt 3-4 Stunden.

Ich zeige euch, wie ihr persönlich und im Team mehr positive Emotionen erzeugen und wahrnehmen könnt. Denn wenn wir mehr positive Emotionen erleben, stärkt das die Kreativität, Lösungsorientierung und Zufriedenheit und puffert Stress ab.

Ihr beleuchtet eure Stärken, Potenziale und Kompetenzen und erlernt, wie ihr diese in euren Arbeitsbereich einbringen könnt. Wer seine Stärken nutzt und stärkenorientiert führt ist mit mehr Leidenschaft, Herz und im Flow bei der Arbeit.

«Other people matter» (Peterson). Verbundenheit und positive Beziehungen sind ein Grundbedürfnis. Ihr lernt, wie ihr positive Beziehungen in eurem Team und ein bejahendes Miteinander schaffen könnt, und dadurch die Verbundenheit und das Gefühl der Zugehörigkeit im Team und zur Organisation steigert.

Das Gefühl, dass das, was man tut auch eine Bedeutung hat und einen wichtigen Beitrag leistet. Ich zeige euch Strategien, wie ihr den Sinn und die Bedeutung eurer Arbeit und im Team aufdecken und erhöhen könnt.

Ziele setzen, planen und Erfolge sichtbar machen und die Zielerreichung anerkennend feiern. Es stärkt eure Selbstwirksamkeit und aktiviert das Belohnungszentrum. Dadurch könnt ihr Herausforderungen voller Kraft und proaktiv annehmen und auch besser bewältigen.

In einem ausführlichen Gespräch besprechen wir die Anforderungen der Mitarbeiter und die gewünschte Veränderung, die durch die Workshops erzielt werden sollen. Die einzelnen Module und Methoden passe ich dann gezielt auf das Team und das gewählte Setting an. 

Bewährt hat sich, wenn die Trainings nicht in den Räumen des Unternehmens stattfindet. Bereits die Räumlichkeiten sollen verdeutlichen, dass die bearbeiteten Themen und das Gesagte vertraulich behandelt werden. Dadurch entsteht eine bessere Arbeitsatmosphäre und die Teilnehmenden werden nicht abgelenkt. Dies spiegelt sich im Ergebnis wider.

Möglich wäre eine Durchführung in den Räumen des LIPP Stadls in Oberhaching Kirchplatz.